Digitales Arbeiten, Innovationskraft und die Lust, das Handwerk neu zu gestalten?

Dann bist du bei uns richtig!

Wir sind ein Familienunternehmen mit 75 Jahren Geschichte und befinden uns im Generationswechsel.
Unser Ziel: Die Digitalisierung des Handwerks! Bist du bereit, in einem modernen, zukunftssicheren Unternehmen durchzustarten? Dann suchen wir genau dich!

Dein TOP-Job

• Du betreust und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen

• Du unterstützt im gesamten Employee Life Cycle (von Einstellung bis Austritt)

• Du bist an der strategischen Optimierung und Durchführung von HR-Prozessen, z. B. Onboarding, Personalentwicklung und Talentmanagement beteiligt

• Du unterstützt im Bereich Recruiting, einschließlich Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement

• Du wirkst an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit und bringst deine Erfahrungen ein

Das bringst du mit:

• Dein sicheres und empathisches Auftreten macht dich zu einer geschätzten Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

• Vertrauliche Informationen behandelst du mit höchster Diskretion und Verantwortung.

• Du arbeitest strukturiert, effizient und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.

• Der Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook, ist für dich selbstverständlich.

• Teamarbeit ist für dich nicht nur ein Wort – du bringst dich aktiv ein und unterstützt deine Kollegen.

• Du übernimmst Verantwortung und triffst durchdachte Entscheidungen.

• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis für Personalprozesse und weist kaufmännische Berufserfahrungen vor.

Für uns selbstverständlich:

• Schnelle Sicherheit: Deine Probezeit endet bereits nach drei Monaten.

• Unbefristete Festanstellung: In Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.

• Zusatzleistungen wie WellPass und Jobrad

• Einfluss- und Entscheidungsspielraum ab dem ersten Tag

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld